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Coronavirus y trabajo en los Países Bajos

Información importante acerca del Coronavirus para trabajadores inmigrantes en los Países Bajos

1) Quizás usted se encuentra sin trabajo por el Coronavirus y tal vez tenga que regresar a su país de origen. Antes de irse, revise las condiciones de su contrato laboral, y asegúrese de cuáles son sus derechos.

En los Países Bajos, su empleador tiene la obligación de ofrecerle un ambiente laboral seguro (por ejemplo: pañuelos y jabón suficientes). Su empleador también deberá informarle acerca de los síntomas del Coronavirus. En caso de que usted se siente enfermo su empleador podrá remitirlo al servicio médico de la empresa. Si usted presenta síntomas del Coronavirus, su empleador puede negarle el acceso al lugar de trabajo. Usted puede contactar al médico local (¨huisarts¨) por teléfono y contarle cuáles son sus síntomas.

Mi empleador ha solicitado tiempo de trabajo reducido. ¿Qué significa esto para mí como empleado? Su empleador tal vez ha solicitado tiempo de trabajo reducido al Ministerio Holandés de asuntos sociales y empleo, si este es otorgado el UWV le esta pagando a la agencia. Su empleador le pagará el salario completo, que consiste en un suplemento de WW. Entonces no cambia nada para usted. Usted no deberá tomar medidas ni solicitar ningún beneficio.

Antes de viajar a su hogar, revise los últimos lineamientos dados por el Ministerio de asuntos exteriores en los sitios web de su País de origen. Podrá encontrar recomendaciones sobre qué transporte utilizar, o las horas de apertura en las fronteras de Europa. Busca en google la página web del ministerio de Asuntos Exteriores de tu país.

2) Usted está enfermo (en aislamiento)
Aplican las reglas normales por enfermedad. Las consecuencias dependen de su contrato de empleo:

En caso de contratos con cláusula de agencia, usted está registrado en la UWV. La UWV.nl determina si usted tiene derecho a los beneficios por enfermedad. La agencia de trabajo temporal deberá suministrar un porcentaje de este beneficio.

Para contratos sin cláusula temporal de trabajo, su empleador debe pagarle en caso de enfermedad. Un dia de periodo de espera. El RIVM (Instituto Nacional para la Salud Pública y Medioambiente) ha advertido al gobierno holandés que es necesario tomar medidas adicionales en los Países Bajos para prevenir la propagación del Coronavirus.

Vea su video acerca del virus.

Lea más acerca del Coronavirus y Salud.
https://www.pharos.nl/the-coronavirus/

3) Seguridad en el trabajo
Se ha recomendado a todas las personan de los Países Bajos que trabajen desde casa, si es posible.
Si usted tiene contacto directo con personas en su trabajo, es decir frente a frente, siga las instrucciones impartidas por el RIVM en cuanto a higiene, y mantenga una distancia de al menos 1.5 metros de otras personas.

4) Si usted está indocumentado y se enfrenta al Coronavirus
Le recomendamos a los trabajadores indocumentados negociar con sus empleadores que el pago sea acorde a lo pactado en sus horas de trabajo. Por Ley usted tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador en los Países Bajos. Recomendaciones:

Explique a su empleador la dificultad de su situación: si usted no trabaja, usted no tendrá dinero. Mantenga medidas de seguridad acorde con el RIVM.
https://www.rivm.nl/en/novel-coronavirus-covid-19

Si usted está enfermo, tiene derecho al pago por enfermedad.

Si usted no está enfermo y su trabajo ha sido cancelado por su empleador, también tiene los mismos derechos de continuidad del pago como cualquier otro trabajador.

Articulo elaborado por Fairwork NU (Organizacion que vela por Derechos del trabajador en los Países Bajos)

www.fairwork.nu/en/2020/03/20/coronavirus-y-trabajo-en-los-paises-bajos/
Teléfono: +31 6 15 49 66 00
Email: espanol@fairwork.nu

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